皇冠即时比分:建业选帅:小克被截胡+李章洙未入高眼,最接近帅位之人仍在欧洲

记者鲁蜜报道河南建业最近联赛遭遇五轮不胜之后,俱乐部终于将工作重点指向了联赛第二阶段的备战。在身边的球队都在以不同方式“思变”以求脱离泥潭之时,建业却稳坐副班长的位置,眼睁睁看着自己与其他对手的差……

  证报中国证券网讯(记者 张琼斯)为进一步规范银行业金融机构从业职员职业操守和行为准则,塑造配合价值观,增强行业自律和从业职员行为治理,推动清廉金融文化建设,经普遍征求和吸收会员单位意见,中国银行业协会修订了2007年《银行业从业职员职业操守》,明晰了银行业从业职员行为规范,并将名称变更为《银行业从业职员职业操守和行为准则》(以下简称《操守和准则》)。

  早在2007年,中国银行业协会就制订过一部《银行业从业职员职业操守》,为强化银行业从业职员行为治理发挥了积极作用。中国银行业协会有关负责人示意,随着我国经济、金融形势的转变以及银行业的生长,一些严重违法违规违纪、损害行业声誉行为时有发生,若何规范银行业从业职员的行为也面临着新的挑战。

  《操守和准则》对2007年的规范进行了周全修订:框架上不再根据与客户、同事等主体关系睁开,而是根据规范职业操守和行为准则的目的设定框架;内容上连系羁系要求和行业需求予以充实和完善;适用工具上只管对相关银行业从业职员实现全笼罩。

  详细看,《操守和准则》对银行业从业职员在职业操守和行为准则方面提出了哪些要求?中国银行业协会有关负责人示意,第一,《操守和准则》提出了七项职业操守,以此描绘银行业从业职员“忠、专、实”的独占职业性格特征和配合价值观。

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  第二,《操守和准则》提出了三类行为规范,指导银行业从业职员周全遵法、合规、遵纪。其中,“行为遵法”要求银行业从业职员不得违法犯罪,严禁非法催收、组织介入非法民间融资、信用卡犯罪、信息领域违法犯罪、内幕买卖、挪用资金、骗取信贷等行为;“营业合规”要求银行业从业职员遵守关于岗位治理、信贷营业、销售营业、公平竞争、财务治理、出访治理、外事接待、去职交接等规章制度;“履职遵纪”要求银行业从业职员贯彻“八项划定”、反“四风”精神,如实反馈信息、根据纪律要求处置利益冲突、严禁非法利益输送买卖、执行履职回避、严禁违规兼职投机、抵制行贿及欠妥便利行为、厉行勤俭节约、塑造职业形象,配合营造风清气正的职场环境和空气。

  第三,《操守和准则》提出了两个服务焦点,强调银行业从业职员要服务好客户、服务好国家。

  第四,《操守和准则》提出了强化职业行为自律机制,明确银行业从业职员、高管、银行业金融机构及中国银行业协会推动执行职业操守和行为准则的各方职责。

  据悉,《操守和准则》明确中国银行业协会确立违法违规违纪职员“黑名单”和“灰名单”,对纳入相关名单的职员执行转达同业、行业禁入等惩戒制度。未来,中国银行业协会将通过推动银行业金融机构修订劳动合同、增添失约惩戒条款等方式进一步落实违反职业操守和行为准则的自律性惩戒放置。

  中国银行业协会有关负责人示意,《操守和准则》的一大亮点是针对银行业金融机构和高管提出了“稀奇准则”。针对一些因机构民风不正、高管意识不足导致的行业乱象,对银行业金融机构提出要“不得向特定关系人等提供高薪、职位职称”、破除“圈子文化”,要“关爱员工,严禁体罚、唾骂、殴打员工”“接纳合理的预防、受理投诉、观察处置等措施,防止和阻止利用职权、从属关系等执行性骚扰”等要求;对高管提出“带头遵守、模范践行职业操守和行为准则”“在战略制订和绩效治理等工作中融入职业操守和行为准则考量”“周全推动所在机构营造优越从业空气和工作环境”等要求。

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    (2020-10-28 00:09:13) 1#

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